Desmond Li — NEOX 演算法與語義工程負責人

Desmond Li

NEOX 研發核心 · AI 演算法博士

Mattock™ AI 訓練中心:數據投餵與訓練閉環由李博士團隊主導。

李博士主導 NEOX 晶片、Mattock 模型與新媒體智能體研發,並與 NEOXGEO GEO 方法論一併落地。

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Process-Driven

Mattock™ AI 訓練中心

將企業知識轉化為 AI 記憶

在 Mattock™ AI 訓練中心,企業知識被結構化、被驗證、再被批次投餵——讓生成式答案裡的敘述有根有據、可持續迭代。

  • 語料版本
  • 投餵節奏
  • 責任留痕
  • 週期復盤
training.run · job queue
active
queue18 jobs
next slot4m 12s
ok rate99.1%
ingest.corpusshard_a ✓
matrix.validatestruct_ok ✓
edge.feed / clusterbatch 7 running

示意:任務佇列與硬體投餵狀態;實際指標以合約與環境為準。

核心能力

從治理到投餵,一條可驗證的訓練鏈

訓練中心把「內容」變成「可訓練的語義資產」:可版本化、可對照實驗、可與運算節點同頻觀測。

語義資產與知識治理

以實體與場景維度編排語料,產出可驗證的片段與版本追溯;對外敘述與內部知識庫可對齊,減少口徑漂移。

投餵節奏與佇列編排

依合約與風險邊界設定吞吐、重試與冷卻;多條任務並行時仍可追蹤每一批次的狀態與責任人。

可量測的訓練目標

事先定義成功樣貌:引用分佈、品牌句覆蓋或負面句消弭等,再以週期採樣檢驗,避免只忙於產出卻無證據。

工作原理

洞察與投餵:兩層分工、一條責任鏈

先釐清「外面怎麼被說」與「我們希望被怎麼說」的落差,再把已核准的語料編成可執行批次;執行面只處理通過校驗的內容,量測結果再回寫下一輪優先序。

洞察層 · 聲量與缺口

採樣 · 對照 · 優先序

週期性採樣公開呈現與引用分佈,對照品牌主張與競品敘事,彙整成待補強清單:哪些段落要改寫、哪些實體要補證據、哪些場景要加案例。

  • 缺口優先序
  • 風險邊界
  • 合規檢查
  • 策略迭代

訓練層 · Mattock™

矩陣 · 佇列 · 邊緣投餵

在治理後的知識庫上產生訓練任務、校驗結構、編排佇列;與邊緣運算節點協定節奏與指紋,讓行為、時序、節點皆可審計與重放。

  • 硬體節點與任務節點一一對應,可回放
  • 內容與矩陣版本可對壘歷次實驗

管線閱讀方式

從內容入口到投餵出口的一條線

下圖僅為理解路徑之用:左側是企業可控的知識與素材,中間完成結構化與任務切分,右側由邊緣節點依節奏送出;各段都可替換技術供應商,但「先治內容、再談投餵」的順序不變。

示意:企業知識庫與官方內容進入結構化與任務層,再由邊緣節點向外連結至各公開介面與端點
知識入口 → 結構化與任務編排 → 邊緣投餵與外部端點(示意,非單一產品綁定)。
品質關口

上線前校驗

  • · 結構化矩陣與實體關係一致,避免幻覺與自相矛盾敘事。
  • · 敏感與法遵語境標記,可配置人在環節審核。
  • · 任務分片與節點權重可回溯至具體內容版本。
觀測與版本

週期回寫的指標帶

  • · 多入口引用份額、敘事漂移、競品句對照(週期採樣)。
  • · 投餵批次的成功率、遲滯、與審計事件記錄。
  • · 重大版本變更與 A/B 實驗可並存追蹤。

Feeding Logic

四步流程:從採集、矩陣、硬體投餵到協作閉環

以流程驅動交付:每一步都留下可稽核的產物(語料版本、矩陣校驗、投餵批次),再銜接週期復盤,讓品牌敘述在生成式介面裡可被理解、被引用、被反覆優化。

  • 01

    Amoeba Data Extraction

    數據採集與萃取

    針對企業 PDF、官網與社群等分散來源做掃描與清洗,保留可引用的權威語句,剔除雜訊與過期敘述,讓後續結構化有乾淨原料。

  • 02

    Exclusive DB Matrix

    專屬數據庫矩陣

    依品牌場景與實體關係建立矩陣:條目可驗證、可溯源,降低幻覺式生成;更新節奏寫入版本號,方便日後比對與回溯。

  • 03

    Hardware-Led Logic Feeding

    硬體級知識投餵

    邊緣節點 · 任務矩陣

    以專用運算與邊緣節點承載投餵負載,模擬真實互動節奏完成批次任務;節點與任務一一對應,滿足稽核與重放需求。

  • 04

    Closed-Loop Evaluation

    閉環檢驗與再訓練

    以量測結果回寫優先序:哪些敘事被引用、哪裡仍薄弱,據此調整下一輪語料與投餵策略,形成可重複的優化循環。

方法論摘要

先證據、再節奏、最後才談規模

訓練中心預設三件事同時成立:內容可被抽驗、任務可被重演、結果可被解釋。規模化投餵建立在「每一批都有留痕」的前提下,而不是先拋量再補洞。

  • 每一批任務綁定語料版本與審批記錄,避免口徑漂移
  • 實驗與對照組可並行,方便用數據說服內部決策
  • 指標只追「能行動的差異」:下一步改寫誰、補哪段證據